Оценка персонала в таджикских компаниях – роскошь или необходимость?

19.06.2021, 15:00 asiaplustj.info

Стабильная зарплата и хорошие условия труда не всегда гарантируют долгосрочные отношения с сотрудником. Люди продолжают писать заявления по собственному желанию несмотря и на безработицу и короновирусный период. Уход члена команды, в основном, негативно влияет на других сотрудников. Внезапное объявление решения об уходе, как это обычно и происходит, действует как нечто вроде удара “под дых” в психологическом плане. Почему так происходит? Более выгодное предложение, более удобное расположение или более интересная работа – чем руководствуется сотрудник, решивший уйти? Как реагировать на это: предлагать более выгодные условия или отпускать? Как вовремя узнавать о намерениях сотрудников и