Отпуск или денежная компенсация: как совместить приятное с полезным

04.08.2020, 04:40 delo.ua

Карантин перевернул привычную офисную жизнь с ног на голову. В вынужденный отпуск отправились около 90% офисных сотрудников, кроме тех отделов, без которых функционирование офиса невозможно. При этом одни остались работать удаленно и получать зарплату, а другие ушли в отпуск за свой счет. После смягчения карантина офисная жизнь стала потихоньку возвращаться в прежнее русло. Но наступила горячая пора отпусков, а с ней возникло много спорных моментов. С одной стороны, сотрудникам нужно оставаться в офисе, чтобы зарабатывать на жизнь — уже просидели без дела (а некоторые — без зарплат) всю весну. К тому же бизнес не может себе позволить еще пару месяцев простоя. С другой стороны, лето — это ед