В Гоструда разъяснили, когда сотрудника могут отстранить от работы

25.11.2020, 12:13 zik.ua

Работодатель может отстранить работника от выполнения обязанностей по нескольким причинам Трудовые отношения работодателя и работника после отстранения не прекращаются Работодатель имеет право Так, согласно статье 46 Кодекса законов о труде Украины работник может быть отстранен от выполнения обязанностей по таким причинам: После отстранения от работы, трудовые отношения работодателя и работника не прекращаются. Но в таком случае работника временно не допускают к выполнению его обязанностей. Однако, отстранение может предшествовать увольнению, в частности по п. 7 ч. 1 ст. 40 КЗоТ в связи с появлением его на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения.