Казахстанские IT-специалисты меньше всего хотят работать в «Казахтелекоме»

15.02.2024, 11:53 kz.kursiv.media

IT-специалисты из Казахстана считают самой привлекательной для работы компанию Yandex, самой непривлекательной — «Казахтелеком». Основными факторами при выборе работодателя являются уровень зарплаты, атмосфера в команде, а также возможность профессионального развития. Об этом говорится в результатах опроса консалтинговой фирмы People Consulting.

Консалтинговая фирма опросила более 500 IT-специалистов на казахстанском рынке труда, среди которых разработчики, продакт-менеджеры, сотрудники HR и высший менеджмент. Почти две трети (60%) – имеют уровень middle или senior. Почти половина опрошенных работает в офисе, еще столько же предпочитает гибридный формат работы. Две трети респондентов не видят разницы между работой в локальной либо зарубежной компании, треть хочет трудоустроиться в иностранную фирму. Только в казахстанских компаниях готовы работать 11% опрошенных.

Лидером рейтинга среди компаний стал Yandex. Там хотят работать 63% опрошенных, а 17% — не хотят. На втором месте оказались IT-компания Kolesa Group (55% желающих трудиться в фирме), на третьем — Air Astana (54%). Также в топ-10 компаний, где казахстанцы хотят работать – разработчик курсов EPAM, биотех Tinkoff R&D, телеком-фирма Beeline, агрегатор такси inDrive, финтех-группа Kaspi, международный разработчик ПО DataArt, а также мобильный оператор Tele2/Altel.

В лидерах антирейтинга оказался телеком-оператор «Казахтелеком» – здесь не готовы работать 69% опрошенных. Далее идут Отбасы Банк и Eurasiаn Bank с показателями 65%. На четвертом месте антирейтинга оказался оператор информационно-коммуникационной инфраструктуры электронного правительства НИТ (62% не желают работать в этой фирме), затем следует магазин бытовой техники Sulpak – 58%. В Halyk Bank и Altyn Bank не хотят трудиться 55% и 58% опрошенных IT-специалистов, соответственно.

Среди основных факторов при отказе от предложения респонденты называют низкие зарплаты (65%), атмосферу в команде (52%), репутацию на рынке (45%) и отсутствие возможностей профессионального роста (44%). При этом 45% респондентов выбирают компанию по рекомендациям и отзыву от тех, кто там уже работает (или работал ранее), треть смотрит, что пишут о фирме в соцсетях или пабликах. Лишь 9% выбирает работу в IT исходя из личного опыта использования продукта.