Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
Количество иностранных менеджеров в российских компаниях значительно сократилось с начала полномасштабного вторжения армии России в Украину. Согласно данным исследования консалтинговой группы КФР, этот показатель снизился с 30% до 11,7%.
Большой отток иностранных руководителей пришелся на 2022 год. Тогда их количество в России упало более чем в два раза: в 2021 году их доля составляла 30%, а в 2022 году – 14%. Основная часть иностранных директоров оказалась гражданами США — на них приходится треть (33%) всех руководителей, на европейцев еще четверть (25%). За 2023 год изменения в составе советов директоров произошли у 12% компаний. Доля новых директоров, избранных в советы компаний, составила немногим более 16%. Это в два с лишним раза меньше, чем в 2022 году (34%). Большинство компаний (67%) включили хотя бы одного нового директора, 8,5% из них оказались иностранцами.
В 2023 году руководители российских компаний назвали нехватку кадров своим главным вызовом, показало исследование RosExpert. Ранее максимальный с 1996 кадровый голод в российской промышленности зафиксировал Институт экономической политики им. Гайдара. В июле на дефицит работников пожаловались 42% промышленных предприятий. Эта проблема впервые возникла в январе 2022 на фоне восстановления экономики после пандемии, но вскоре кадровый голод был усилен войной, мобилизацией и санкциями.
Об этом сообщает группа Информационное сопротивление.
