Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
Если работник увольняется всвязи свыходом напенсию, ему можно неотрабатывать обязательные дни, какэто происходит вбольшинстве случаев. Не стоит соглашаться, еслипредлагают перейти насрочный трудовой договор, рассказаладоцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина.«Если работник увольняется всвязи свыходом напенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор всрок, указанный взаявлении работника. Но вэтом случае взаявлении наувольнение должно быть указано «прошу уволить всвязи свыходом напенсию»,— приводит слова экспертаагентство«Прайм».К этому способу можно прибегнуть лишь единожды— все последующие увольнения, если пенсионер решит продолжить работу, происходят наобщих основаниях.Бывает, что работодатели переводят пенсионеров насрочный трудовой договор. Его особенность втом, что он прекращает свое действие вуказанный срок. И вдальнейшем, если работодатель ненуждается вэтом сотруднике, договор можно непродлевать. В этом случае выходные пособия, связанные ссокращением, непредусмотрены. По закону такой перевод возможен лишь посоглашению сторон изаставлять пенсионеров соглашаться никто невправе, продолжила она.Если пенсионера увольняют всвязи сликвидацией организации либо из-за сокращения численности илиштата работников организации, ему положено выходное пособие вразмере среднего месячного заработка. Если пенсионер нетрудоустроился втечение второго месяца после увольнения, выплачивается среднемесячный заработок завторой месяц, отметилаЛариса Сорокина.Если пенсионер решил сам уволиться доуказанной даты сокращения, ему положена дополнительная компенсация вразмере среднего месячного заработка. Указанные выплаты необлагаются НДФЛ истраховыми взносами. В день увольнения пенсионеру обязаны выплатить зарплату, компенсацию занеиспользованный отпуск, выходное пособие идополнительную компенсацию вслучае увольнения доистечения срока, указанного вписьменном сообщении осокращении, добавила она.
