Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
Фото: kz-reporter.com Компания объявляет о разрыве трудовых договоров с 50 работниками в связи с признанием забастовки незаконной судом. Освободившиеся вакансии будут заполнены согласно квалификационным требованиям через набор из числа граждан в очереди на трудоустройство. Об этом сообщает Optimism.kz. Компания объявляет о том, что в результате судебного решения о признании забастовки незаконной, она вынуждена прекратить трудовые отношения с 50 сотрудниками в связи с производственной необходимостью. Вакансии будут заполнены из числа граждан, ожидающих трудоустройства. Набор кадров будет осуществляться с учетом профессиональных требований. Этот подход соответствует трудовому законодательству. У уволенных сотрудников будет возможность вернуться на работу посредством согласительной комиссии, пока новые кандидаты не будут назначены. Процесс будет осуществляться поэтапно, после чего будут расторгнуты трудовые договоры с остающимися участниками забастовки. На их места также будут привлечены безработные.
В заключении хочется отметить, что компания, исходя из решения суда о признании забастовки незаконной, принимает меры по разрыву трудовых договоров с работниками в соответствии с производственной необходимостью. Новые сотрудники будут набираться с учетом их квалификации, а уволенным работникам предоставляется возможность вернуться на работу через согласительную комиссию. Процесс набора новых сотрудников и увольнения будет проводиться планомерно с целью оптимизации производственной деятельности компании.
