Электронная биржа труда: высокий спрос на специалистов высокой квалификации

13.02.2024, 05:56 optimism.kz

Фото: pixabay.com В январе на Электронной бирже труда работодатели разместили 97,3 тыс. вакансий, чего в два раза меньше, чем предложений соискателей на 191,1 тыс. резюме. Снижение активности рекрутинговых процессов в начале года привело к увеличению числа резюме и сокращению числа вакантных мест на бирже труда. Об этом сообщает Optimism.kz.

Электронная биржа труда (ЭБТ) в январе была характеризована размещением 97,3 тыс. вакансий работодателями и 191,1 тыс. резюме соискателями. Как сообщает Optimism.kz, число вакансий снизилось на 22,3 тыс. (-19%) по сравнению с декабрем, а количество резюме увеличилось на 132 тыс. (+223%).

Следовательно, в январе спрос со стороны работодателей на бирже труда был вдвое меньше, чем предложения соискателей, что связано с уменьшением активности рекрутинговых процессов в начале года.

Во всех регионах наблюдалось увеличение количества резюме, с наименьшим приростом в г. Астана (+3,2 тыс. резюме или +56% по сравнению с декабрем) и максимальным приростом в трудоизбыточных южных регионах.

В январе произошло значительное снижение спроса на неквалифицированный персонал, увеличение спроса на высококвалифицированных специалистов и практически стабильный спрос на среднеквалифицированных.

Больше всего вакансий в январе было в сферах “образование и воспитание” и “медицина и фармацевтика”, а среди соискателей было активно представлены работники этих областей, а также “ЖКХ и благоустройство”.

Самые высокие заработные платы в своих резюме указывали соискатели по профессиям “специалист по работе с большими данными”, “руководитель по оптимизации бизнес-процессов” и “инженер по производственным операциям”.

В целом, в январе на ЭБТ наблюдалось снижение спроса на неквалифицированную рабочую силу и высокий спрос на специалистов в сферах “образование и воспитание” и “медицина и фармацевтика”.

Фото: pixabay.com

Таким образом, можно сделать вывод, что спрос со стороны работодателей на бирже труда в январе снизился, в то время как количество резюме соискателей значительно увеличилось. Увеличение предложений наблюдалось во всех регионах, особенно в южных регионах. Также стоит отметить существенное снижение спроса на неквалифицированный персонал. Наибольший спрос работодателей был на специалистов высокой квалификации, соответственно, на таких специалистов и были высокие заработные платы. В целом, можно сказать, что в январе на ЭБТ наблюдалась динамика рынка труда, отражающая активность как со стороны работодателей, так и соискателей.