Серебряный возраст: Более 15 тысяч человек трудоустроены

29.01.2024, 08:36 optimism.kz

Фото: МТСЗН РК В рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы (Нацпроект) в 2023 году было запланировано трудоустроить 15 166 человек старше 50 лет по проекту “Серебряный возраст”. Наибольшее количество трудоустроенных отмечается в Туркестанской, Кызылординской, Алматинской, Карагандинской и Актюбинской областях. Об этом сообщает Optimism.kz. В 2023 году в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы (Нацпроект) проектом “Серебряный возраст” было трудоустроено 15 166 человек старше 50 лет. В общей сложности, по этому направлению было запланировано трудоустроить 14 295 человек. Наибольшее количество трудоустроенных отмечается в Туркестанской (2103 чел.), Кызылординской (1121 чел.), Алматинской (1099 чел.), Карагандинской (1092 чел.) и Актюбинской (1056 чел.) областях. Финансирование проекта осуществляется центрами трудовой мобильности, предоставляя субсидии на компенсацию затрат работодателя на оплату труда безработным, трудоустроенным в рамках проекта. Размер субсидий за первый год работы составляет 70% от размера зарплаты, за второй год – 65%, за третий год – 60%. После завершения срока участия в проекте работодатель обязан трудоустроить лицо, не достигшее пенсионного возраста, на постоянное рабочее место сроком не менее 1 года, а также лицо предпенсионного возраста – до выхода на пенсию. Участниками проекта могут стать безработные лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста, для этого необходимо подать заявление в карьерный центр.

Таким образом, проект “Серебряный возраст” в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы продолжает успешно трудоустроивать людей старше 50 лет, обеспечивая им возможность работы и дохода. Финансирование проекта осуществляется через предоставление субсидий работодателям, а участниками проекта могут стать безработные лица старше 50 лет. Важно, что после участия в проекте работодатель обязан трудоустроить участника на постоянное рабочее место. Цель проекта – поддержка и активизация трудовой активности пожилых граждан.