Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
Выгодно ли увольняться перед новогодними праздниками, рассказал юрист SuperJob Александр Южалин.По его словам, с точки зрения закона размер выплат при увольнении не зависит от месяца, в котором сотрудник увольняется, однако если мы говорим про Новый год, то есть несколько нюансов.В первую очередь стоит помнить о годовых премиях. Во многих компаниях система оплаты труда предполагает выплату премии по итогам года, которая может выплачиваться уже после 1 января. Если сотрудник претендует на получение такой премии, целесообразно сначала её получить, а потом увольняться.Во-вторых, нужно помнить, что январь – короткий рабочий месяц, первые восемь дней которого – праздничные. При этом для сотрудников, которые получают оклад, меньшее количество рабочих дней не должно сказаться на размере зарплаты. Иными словами, стоимость одного рабочего дня в январе больше, чем в любом другом месяце.Ранее сообщалось, что 9 % псковичей планируют встретить Новый год на работе, в то время как 19 % граждан будут работать на новогодних каникулах. Более 40 % псковских работодателей выплатят сотрудникам премии по итогам года, 32 % планируют провести новогодний корпоратив в ресторане, а 89 % готовят подарки сотрудникам и их детям к Новому году.Также сообщалось, что каждый третий пскович (34 %) обожает Новый год.
