Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
41% опрошенных соискателей не могут найти работу во время войны с достойным размером оплаты. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадрового портала GRC.UA, сообщает Интерфакс-Украина.
Фото: pixabay.com
► Читайтестраницу «Минфин в «в фейсбуке : главные финансовые новости
На вопрос, сколько в среднем сейчас у вас идет поиск работы, 19% ответили, что три-шесть месяцев, 18% — один-два месяца, 15% — более года, 12% — от полугода до года, 11% — меньше чем месяц, а 25% ответили, что не ищут работу.
На вопросы, в каких источниках вы ищите работу, 71% ответили, что на сайтах по поиску работы, 9% — рекомендации от знакомых, 7% — социальные сети, 4% — телеграмм/мессенджеры, 2% — Центр занятости и 7% — другие варианты.
Среди трех основных проблем трудоустройства, с которыми сталкиваются респонденты во время войны: не могут найти работу с достойным размером оплаты (41%), уменьшилось количество вакансий в их сфере (29%) и не могут найти работу, потому что есть дискриминация по возрасту (23 %).
Что касается работающих респондентов, то 56% удовлетворены своей работой, 20% — не очень довольны работой и 4% — категорически не удовлетворены.
Среди трех основных факторов, кроме заработной платы, держащих респондентов на текущем месте работы: возможность работать удаленно (33%), дружеская атмосфера в коллективе (33%) и гибкий график работы (31%).
В то же время, среди основных причин, которые заставят респондентов оставить работу: отсутствие дружеской атмосферы в коллективе (30%), отсутствие комфортных и безопасных условий работы (27%), отсутствие налаженных отношений с руководством (24%), отсутствие возможности карьерного роста (24 %) и отсутствие возможности работать удаленно (23%).
Среди прочего респондентов спросили, как изменилась их заработная плата по сравнению с довоенным периодом:
В онлайн-опросе для исследования «Барометр рынка труда 2023 года. Прогнозы на 2024 год» приняли участие 377 работодателей из 15 отраслей и 2400 соискателей работы со всей страны, кроме оккупированных территорий. Опрос проводился в августе-октябре 2023 года.