Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
Банки на Уолл-стрит используют искусственный интеллект для обнаружения мошенничества, торговли деривативами, а теперь еще и для процесса составления ежегодного обзора производительности труда, пишет Bloomberg.
По сообщению Workday, одного из крупнейших в мире поставщиков программного обеспечения для управления персоналом, эта компания недавно представила ряд новых продуктов с ИИ для написания должностных инструкций или помощи менеджерам в составлении ежегодных обзоров производительности сотрудников.
Банки проявили интерес к этим продуктам ради оптимизации операций и сокращения затрат. Так, при общем количестве 100 сотрудников написание должностной инструкции занимает 7 часов, то есть понадобится 700 часов. Но теперь с помощью ИИ это займет всего 2 минуты. Так что это гигантский прирост производительности, который может дать измеримый эффект.
Компания Workday с рыночной капитализацией более $60 млрд производит программное обеспечение для управления персоналом, которое производит целый ряд операций: от расчета заработной платы, отслеживания расходов, мониторинга отсутствия сотрудников до выбора кандидатов на работу.
Процесс служебной аттестации, таким образом, больше не будет отнимать много времени, делая неэффективным использование времени менеджеров. Так, согласно исследованию, проведенному консультативной фирмой Corporate Executive Board, средний менеджер ежегодно тратит 210 часов на проверку сотрудников.
Теперь подобная технология может позволить работодателям будущего сократить рабочую неделю до 3,5 дня.
За обзоры от банков Уолл-стрит взялся искусственный интеллект
