Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
Міністр оборони Рустем Умєров підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року.
Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років – як під час дії воєнного стану, так і у мирний час, повідомили в пресслужбі Міноборони.
Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО.
Очікувані результати:
● ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;● в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;● людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;● удосконалена електронна система військового обліку;● автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;● розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;● ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;● вдосконалене психологічне забезпечення;● нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;● належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.
