Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
Электронная трудовая книжка введена в России с 2020 года. Всё больше жителей Псковской области выбирают цифровой формат ведения своей трудовой. Об этом рассказала управляющая отделением Социального фонда России по Псковской области Наталья Мельникова в ходе прямого эфира в Центре управления регионом.Наталья Мельникова объяснила, что электронная трудовая книжка формируется из ежемесячных отчётов работодателей о трудовой деятельности гражданина. Данные о приёме на работу, переводе или увольнении, занимаемой должности и квалификации хранятся не на бумаге, а в единой базе Социального фонда России.«Переход на электронную трудовую даёт работнику ряд преимуществ: можно в любое время получить доступ к ней через личный кабинет, распечатать или сохранить информацию; минимизируются ошибки и неточности при занесении данных, гарантируется безопасность и сохранность данных. А самое главное – её нельзя потерять!» – сказала Наталья Мельникова.Чтобы перейти с бумажной трудовой книжки на электронную, работнику нужно подать заявление о своём выборе работодателю. Работодатель внесёт соответствующую запись в бумажный экземпляр и направит информацию в СФР для отражения на индивидуальном лицевом счёте. Важно отметить, что после перехода на электронный вариант трудовой вернуться к бумажному уже не получится.Наталья Мельникова добавила, что у всех работников, которые впервые трудоустроились с 2021 года, ведутся только электронные трудовые книжки без оформления традиционного бумажного носителя.Управляющая отделением Социального фонда Российской Федерации по Псковской области Наталья Мельникова уточнила, что в нашем регионе электронную трудовую имеют уже более 31 тысячи человек.
