Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
Зобов’язати роботодавців платити пеню працівнику у разі затримки виплати зарплати на більш, ніж 15 днів, а також надати працівнику право припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати на той самий строк пропонується у законопроєкті, зареєстрованому у Верховній Раді.
Його ініціатор, Голова Комітету ВР з питань соціальної політики Галина Третьякова, у пояснювальній записці зазначає, що внаслідок завданого російською агресією величезного удару економіці України чимало підприємств були змушені припинити або скоротити свою діяльність, що призводить до подальшого порушення строків виплати заробітної плати та не сприяє виплаті працівникам раніше утвореної зарплатної заборгованості, отже генерує її зростання.
Щоб покращити ситуацію вона пропонує зобов’язати роботодавців, у разі затримки виплати заробітної плати на строк більше 15 календарних днів після закінчення місяця, за який здійснюється виплата, сплатити працівникові пеню в розмірі та на умовах, визначених трудовим або колективним договором, але не менше облікової ставки Національного банку у розрахунку на рік за кожен день затримки, та виплатити всю суму заборгованості із заробітної плати та суму компенсації.
Також пропонується надати право працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати на строк більше 15 календарних днів за умови, що він попередить про свої дії роботодавця не пізніше ніж за два дні.
