Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
Если бы женщины мира имели такой же доступ к производственным ресурсам, как мужчины, они могли бы, увеличив урожайность своих фермерских хозяйств на 20–30%, избавить от голода от 100 млн до 150 млн человек.Цели в области устойчивого развития (ЦУР), официально известные как документ «Преобразование нашего мира: повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года», были приняты на юбилейном саммите ООН в 2015 году лидерами 193 стран.Достижение ЦУР призвано вывести страны мира на траекторию устойчивого и стабильного развития путем устранения ряда современных вызовов и решения проблем по улучшению качества жизни населения. Всего документ содержит 17 глобальных целей, 169 соответствующих задач и 242 индикатора, которых предполагается достичь к 2030 году.Существуют три ключевых принципа, характеризующие ЦУР: универсальность (ЦУР применимы ко всем людям во всех странах), комплексный подход (нельзя эффективно реализовать повестку дня в области устойчивого развития, если ЦУР осуществляются по отдельности друг от друга), приоритетность уязвимых групп в получении выгод и преимуществ.Вместе с тем с учетом большого числа многоплановых задач и индикаторов, а также их взаимосвязанности процесс достижения ЦУР трудоемок и сложен. Поэтому каждая страна выбирает свой уникальный путь. В то же время одним из общепризнанных ускорителей и акселераторов ЦУР является гендерное равенство или ЦУР № 5.В частности, подтверждено, что отсутствие такого равенства в обществе негативно сказывается на экономике. В целом обеспечение равных прав мужчин и женщин имеет важное значение для достижения целей: в искоренении бедности (ЦУР № 1), улучшении питания (ЦУР № 2), обеспечении здорового образа жизни (ЦУР № 3), качества образования (ЦУР № 4), доступа к чистой воде и санитарии (ЦУР № 6), содействии экономическому росту и создании рабочих мест (ЦУР № 8) и других.Как активный участник глобальных инициатив Казахстан целенаправленно занимается реализацией ЦУР. Для консолидации усилий при Правительстве РК создан Координационный совет по основным направлениям реализации Целей устойчивого развития.Практически все приоритеты и задачи, обозначенные в ключевых стратегических документах страны, совпадают с ЦУР. В результате проведенная в 2019 году комплексная оценка показала, что почти 80% целей коррелируются с национальными стратегическими документами.При этом, понимая «сквозной подход» гендерного равенства и его статус «акселератора» в отношении других целей, Казахстан также принимает действенные меры по достижению ЦУР № 5.За десятилетия в стране проведено множество реформ в области обеспечения равных прав и возможностей мужчин и женщин. Приняты и реализованы обязательства по ряду международных договоренностей в отношении развития гендерного равенства.Осуществляется Концепция семейной и гендерной политики до 2030 года, где нашли отражение задачи для государства, частного сектора и гражданского общества по достижению равенства между мужчинами и женщинами. Работает Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, в состав которой входят видные представители общества из различных сфер экономики и общественной жизни.Сегодня женщины составляют 48,2% занятого населения. В результате в 2019 году по показателю «Работающие женщины, доля по отношению к мужчинам» Глобального индекса конкурентоспособности Казахстан занял 26-е место (для сравнения: Россия – 45-е место, Украина – 46-е место).Активная роль женщин также проявляется в предпринимательстве. На сегодня доля женщин в бизнесе в Казахстане составляет 43,3%. При этом по итогам 2020 года женщины являются руководителями около трети всех предприятий, в том числе 28,3% возглавляют малые предприятия, 33,2% руководят средними предприятиями и около 18% – крупными.Казахстанские женщины активно участвуют в общественно-политической жизни страны. Так, сегодня в нижней палате казахстанского Парламента доля женщин составляет 26,5%, тогда как этот показатель в 2011 году не превышал 17,8%.Политические должности занимают 65 женщин. Среди них председатели агентств, министры и вице-министры, члены Конституционного совета, Центральной избирательной комиссии, чрезвычайные и полномочные послы, акимы и заместители акимов регионов и другие.В своем Послании от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» Глава государства Касым-Жомарт Токаев поставил задачу по обеспечению максимальной поддержки экономических и политических позиций женщин в обществе и поручил внести изменения в Концепцию семейной и гендерной политики в РК до 2030 года.С учетом этого, а также принятых обязательств по ЦУР реализация гендерной политики всегда будет иметь приоритетный характер для Казахстана, который придерживается принципа обеспечения равных прав и возможностей для каждого члена общества.
