Все можно посчитать, в том числе и профессиональный потенциал сотрудников. Процедуры оценки персонала как раз созданы для того, чтобы в конкретных цифрах отразить знания, умения и навыки работников. Результаты оценки влияют на систему мотивации, обучения и продвижения сотрудника.Процедур оценки персонала
Чтобы не остаться в один прекрасный день в офисе одному, каждому начальнику нужно знать, как заинтересовать своих подчиненных в работе на благо компании. Конечно, каждый менеджер выбирает свой способ мотивации персонала: кто-то кормит сотрудников пряниками, а кто-то и грозит им
15 травня у приміщенні "Міжнародного інституту менеджменту" в Києві відбудеться перший в Україні "Ярмарок талантів". Впродовж дня топ-менеджмент провідних компаній та близько 120 молодих людей із лідерським та міжнародним досвідом візьмуть участь у заході, основою концепції якого став принципово новий
