Кто способен распознавать, открывать и рационально использовать человеческий потенциал, кто будет иметь сотрудников, которые могут предупреждать, а не только пост-реагировать, опережать, а не только исправлять - тот будет обладать капиталом капиталов.Гарантия стабильностиВысокий уровень безработицы не обеспечивает качества человеческих ресурсов. Необходимо
Вакансия компании: Азбука вкусаСоздана:04.05.2008Регион: КиевТребуемый опыт работы: 3-6 летПредполагаемый уровень месячного дохода: от 1800 USD Требования:женщина 28-40 летвысшее образованиеопыт работы от 5 летзнание стандартов и унифицированных форм кадровойдокументациизнание основ трудового законодательства Украинызнание конъюнктуру рынка труда и образовательных услуг,современных концепции управления
Вакансия компании: Олимп, КорпорацияСоздана:05.05.2008Регион: КиевТребуемый опыт работы: 1-3 годаПредполагаемый уровень месячного дохода: от 700 USDКомпания "ОЛИМП" - ведущий производитель ликеро-водочнойпродукции - объявляет конкурс на замещение вакансии "Инспектор по кадрам". Основные должностные обязанности включают:1. Оформление, перевод и увольнение работниковв соответствии с
35% менеджеров называют основной причиной увольнения стресс на работе.В ходе исследования были опрошены 100 менеджеров среднего и высшего звена в возрастной категории от 25 до 45 лет. По их признаниям, 35% случаев смены места работы вызваны постоянным пребыванием в стрессовом
Если вы желаете, чтобы ваше руководство заметило вас на работе, предлагаем воспользоваться следующими советами.1. Помните о политике компании, целях и задачах. Если хотите, чтобы вас заметили, приоритеты, цели и задачи руководства компании должны стать вашими приоритетами.2. Всегда помните о критерии
Вдумчивый анализ мегатрендов может принести ощутимый стратегический выигрыш. Компания Nokia известна как лидер телекоммуникационной отрасли. Однако только специалисты по корпоративной истории знают, что этой финской компании более 140 лет и что телекоммуникациями она стала заниматься сравнительно недавно (если принимать во
Известно, что все люди разные. Так и с руководителями. Хотя для большей части россиян начальник и является олицетворением чего-то нехорошего, вряд ли кто-то станет отрицать его важность. Ведь, часто бывает так, что руководитель является еще и основателем компании, т.е. тем
