Песня Земли с русскими субтитрами

Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. На это время исполнение его обязанностей поручается другому в порядке ст. 72.2 ТК РФ - временный перевод для замещения отсутствующего работника. Первый работник во время пребывания в отпуске заболел. Его отпуск был продлен на

В результате хождения по собеседованиям и практического осмысления рынка труда у меня сложилось мнение, которым хочется поделиться с читателями профессионального журнала, говорит дипломированный переводчик и маркетолог-практик, а ныне, как и многие тысячи, безработный Д. Регентов.Существует ли рынок труда - реального

Принимаем на работу сотрудников, у которых старые трудовые книжки (образца 1973 года). Мы продолжаем заполнять эти трудовые книжки, но сомневаемся, правильно ли поступаем. Может быть, нужно поменять таким работникам трудовые книжки на новые (нового образца 2004 года)?Вы поступаете правильно. Согласно

Директору Общества с ограниченной ответственностью "Одуванчик"Сидоровой Марине Петровнеот бухгалтера Стопкиной Светланы Савельевны ЗАЯВЛЕНИЕо продлении отпуска Прошу продлить мой ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 дней с

Кадровик допустил ошибку и в трудовом договоре в разделе "заработная плата" вместо 5000 рублей написал 50000 рублей. Работник полгода получал заработную плату 5000 рублей. Но при увольнении затребовал от работодателя вернуть ему все деньги, мотивируя это тем, что договор с

О профессиональных и интеллектуальных компетенциях соискателя можно судить посредством подробного обсуждения на собеседовании его опыта трудовой деятельности. Но зачастую для формирования наиболее полного личностного портрета необходимо выяснить, что для кандидата является самым значимым достижением в жизни, о каких результатах он

Двадцать лет работы с политиками и учеными, предпринимателями и банкирами, военными и юристами, артистами и писателями выявили главное: человеческие отношения на любых уровнях строятся на умелом использовании партнерами психокомплексов друг друга.Психокомплексы — эти тонкие струны человеческой души — послушно откликаются

Пение гимна компании по утрам, тотальный контроль каждого шага работника, система штрафов за малейшую провинность, принудительный тимбилдинг и параноидальная атмосфера взаимного недоверия... В погоне за 100%-ной лояльностью персонала и абсолютной защищенностью многие организации превращаются в малоприятное и даже отталкивающее подобие

Добрый день!Если на предприятии не разрабатывали график отпусков, сотрудники ходили в отпуск по заявлениям. Можно ли сейчас задним числом оформить график на этот год?

Эти методы позволят снять усталость, накопленную за рабочий день.

Эти советы дают профессиональные рекрутеры.

Прекращение работы эвакуаторов повлекло ухудшение транспортной ситуации на дорогах Киева, уменьшилась пропускная способность улиц. Многие водители теперь оставляют свои автомобили в запрещенных местах: на пешеходных переходах, остановках, зеленых зонах, тротуарах, чем препятствуют передвижению всех участников дорожного движения, а главное -

После неудачного дня, тяжелого разговора, изнуряющего конфликта или несостоявшегося свидания - после любой неудачи, невезения или промаха настроение портится моментально. И, как правило, портится надолго, ставя под удар не только наши нервы, но и настроение близких, попадающих под "горячую руку".

Улаживание деловых конфликтов может производиться при помощи сугубо административных способов, которые может применить руководитель работающего коллектива.

Не откладывайте личную жизнь по политическим причинам, как это сделала я. Просто поступайте обдуманно и осторожно, координируя рабочие и семейные вопросы, и осознанно относитесь к тому, во что ввязываетесь..." - советует Мэри Куссонс-Рид, профессор психологии...

В зарубежной психологии, как мы уже отмечали, непроизвольное запоминание понималось как случайное запечатление объектов, которые, по выражению Майерса Шеллоу, входили в пределы внимания, когда оно было направлено на какие-то другие объекты.

Довольно часто выбор делается в пользу "своего" человека. И для такого выбора есть веские причины: не большая компания не обладает достаточными ресурсами для того, чтобы приглашать опытного специалиста, да и объемы работы, как правило, не достаточны для того, чтобы "загрузить"

Поставлена задача подобрать персонал для работы в отделе телемаркетинга (продажи по телефону). Какие психологические тесты Вы проводите при данном подборе персонала.

Почему не всем удается стать миллионером? Дело совсем не в том, сколько удается зарабатывать, а в том, на что и как заработанные деньги тратятся изо дня в день. Вот 10 причин, которые стоят между людьми и миллионным состоянием.